El valor del trabajo, como todo en esta vida, lo aprecias cuando lo
pierdes, y más aún cuando sufres en primera persona las dificultades de
volverlo a recuperar.
No existen pociones mágicas ni cremas maravillosas del estilo “Crema Ponds…trabajo
en 5 días”. Solo la constancia y el
conocimiento de las herramientas de inserción son la clave de un nuevo empleo.
¿Qué funciona y qué no funciona? Todo y nada. Lo que me ha servido a mí tal
vez no te sirva a ti, pero a modo indicativo te haré un esbozo del qué hacer
cuando una oferta de trabajo REALMENTE te interesa.
Primero: Adapta tu currículum al trabajo ofertado (que no es mentir, sino
orientar tus competencias profesionales o formativas para que sean más
apetecibles).
Segundo: Inscríbete y actualiza tu CV en ese portal.
Tercero: Normalmente la misma oferta la podrás encontrar en otros portales
de empleo. Inscríbete en todos donde la oferta sea coincidente.
Cuarto: Investiga, si puedes, sobre la empresa ofertante; siempre puedes llamarles,
o enviarles una carta y CV.
Quinto: IMPORTANTÍSIMO, practica el networking. Busca si conoces a alguien que
pueda tener una relación (directa o indirecta con esta empresa), alguien que
pueda hablar de ti; examina en linkedin o en tu agenda de teléfonos que es lo
mismo. Tener un contacto es medio trabajo.
Sexto: Si llegas a la primera entrevista… “PREMIO”
Practica con tu almohada, explícale tus capacidades, competencias y sobre
todo tus experiencias. Dile por qué quieres trabajar en su empresa, cuéntale las
anécdotas sobre tus problemas laborales cotidianos y como los resolvías… En
definitiva, hazle saber a tu compañera de sueños lo bueno que eres.
El siguiente paso es hacerlo con tu pareja o con tu amigo y amiga y si
sobreviven a esta experiencia… Ya puedes ir tranquilo a la entrevista.
Ah por cierto, lleva un dossier que entre por los ojos, algo físico para
que el entrevistador pueda recordarte después de que te vayas.
Si el entrevistador procede del campo de RRHH lo más probable es que te
haga recordar tu CV, si te encuentras con personal técnico, las preguntas
estarán más dirigidas a las competencias que ellos precisan.
¡Suerte¡
